Haber

‘Merinos hasta işçiyi tazminatsız işten çıkardı’ iddiası: ‘Antep’te patronlar kanunların üzerinde mi?’

Birleşik Dokuma Dokuma ve Deri İşçileri Sendikası (BİRTEK-SEN), Antep’teki Merinos halı fabrikasında çalışan 33 yaşındaki İbrahim Halil Yabati’nin bel fıtığı nedeniyle tazminat ödenmeden işten çıkarıldığını öne sürerek olaya tepki gösterdi.

ANKA’ya konuşan Birtek-SEN Genel Lideri Mehmet Türkmen, olayı şöyle anlattı: “İbrahim Halil Yabati 7 yıl orada çalıştı, bel fıtığından yakalandı, raporlu olduğu için izin almak istedi, raporlu olduğu için. sorun oldu yıllık izin bile vermediniz üstelik işçiyi işten çıkardı.Halı bölümünde sektörün devi Merinos gibi bir fabrikada bir personel gece gündüz çalışıyorsa 7 yıl boyunca bel fıtığına sahip olup daha sonra tazminatsız işten çıkarılma değeri bize fabrikalarda kötü durumda olan işçilerin durumu hakkında da fikir veriyor. Avukatımız bu personel arkadaşımız için süreçleri başlattı. Biz “Biz” orada durmayacak. Merinos bu şikayeti çözmezse bu kabul edilemez. Bu arkadaşımızı tekrar bünyemize katmak için çalışmalarımıza devam edeceğiz. Gerekirse Meclis’te gündeme getiririz” dedi.

‘EN BÜYÜK İŞÇİ ŞEHİRLERİ ANTEP’TE MESLEK HASTALIKLARI HASTANESİ YOK’

İşçi İbrahim Halil Yabati için sendika avukatının yasal süreci başlattığını belirten Mehmet Türkmen, “Biz BİRTEKSEN olarak burada örgütlü değiliz ama üye olsak da olmasak da mücadele ediyoruz ve avukatımız da süreci başlattı. Bu işçi arkadaşımızla ilgili işlemler.Orada durmayacağız.Merinos bu mağduriyeti çözmezse gerekirse Meclis’te gündeme getireceğiz.İbrahim Halil arkadaşımızın durumu meslek hastalığıdır.Olması gereken birçok hastalık vardır. meslek hastalığı sayılan bu memlekette meslek hastalığı sayılmıyor.meslek hastalığı olarak tescillenmesi neredeyse imkansız.türkiye sanayisinin en büyük şehirlerinden biri olan antep’te meslek hastalıkları hastanesi yok.yetiştirme açısından da önemli Bu durumda olan işçilerin sorunları var” dedi.

KARACA: ANTEP’TE İŞVERENLER HUKUKUN ÜZERİNDE Mİ?

EMEP Gaziantep Milletvekili Sevda Karaca, BİRTEK-SEN’in konuyla ilgili sosyal medya paylaşımını aktararak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şu soruyu sordu:

“İşçinin hasta olduğu zaman rapor alma hakkı nedir? Rapor almasına uyarı verecek hangi kanun var? Yıllık iznini kullanmak istediği halde neden iznini kullanamadı?” bel fıtığı olan bir işçiyi zorla işe çağırmak gibi mi? Peki tazminatsız ne yaparsın? Merinos işvereni çalışma hükümlerine tabi değil mi? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Antep’te işverenler hukukun üzerinde mi?” (HABER MERKEZİ)

haber-duzkoy.com.tr

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Göz Atın
Kapalı
Başa dön tuşu
betturkey
istanbul elit escort
istanbul escort
istanbul eskort ajansı
escort istanbul
istanbul eskort kızlar
adalar eskort kızlar
elit escort arnavutköy
ataşehir vip eskort
avcılar escort bayan
bağcılar escort bayan
en iyi escort bahçelievler
en güvenilir bakırköy escort
başakşehir escort
bayrampaşa profesyonel eskort
en iyi escort beşiktaş
beykoz vip escort
eskort beylikdüzü
beyoğlu vip escort
büyükçekmece güvenilir escort
çatalca vip escort
çekmeköy eskort kızlar
eskort esenler
esenyurt gecelik escort
eyüp eskort
fatih lüks escort
gaziosmanpaşa vip eskort
güngören eskort
lüks eskort kadıköy
kağıthane eskort hizmetleri
kartal eskort rehberi
lüks eskort küçükçekmece
profesyonel maltepe escort
en iyi pendik escort
sancaktepe escort
elit escort sarıyer
şile eskort rehberi
eskort silivri
vip eskort şişli
sultanbeyli vip eskort
sultangazi lüks escort
tuzla vip escort
lüks eskort ümraniye
üsküdar profesyonel eskort
zeytinburnu eskort kızlar
istanbul eskort bayanlar
istanbul eskort bayanlar